人材サービスをご利用いただく際の大切な選択肢となるのが契約形態です。
企業活動の様々なシーンでご活用いただく為、人材派遣、アウトソーシング、紹介予定派遣、人材紹介など、多様なサービスを提供いたします。
スタッフの雇用はスタッフマーケティングが行い、企業様に派遣し業務の指示をいただくサービスです。
企業様のご要望にあった必要なスキルを持ち即戦力となる人材を、必要な時に、必要な期間派遣させていただきます。
派遣期間中は責任をもって、心のこもったきめ細かなフォローをいたします。
業務全体を請負うサービスです。 スタッフの雇用も業務の指示もスタッフマーケティングが行います。 定型的な業務や特定の専門分野を外部委託する事で、業務負担を軽減し、経営の効率化や強化を図れます。
正式採用の前に派遣による契約期間（最長６ヶ月）を設け、派遣終了後に企業様と派遣スタッフが双方合意すれば、雇用契約を結ぶサービスです。
「新規に経験者の人材を採用したい。」
「確かな人材が採用できるか？」
「採用したが、思った人材ではなかった、かといって変えることもできない。 」
このようなミスマッチを解消できるのがポイントです。
企業様に雇用いただくスタッフをスタッフマーケティングからご紹介するサービスです。
企業様の将来を開く確かな人材確保と育成が、経営のスピード化・情報化・効率化を実現します。一般職から管理職・技術職・専門職まで、
企業の成長に導く採用要件にマッチした人材をご紹介いたします。